BRITISKE VIRKSOMHEDER
De danske Diversity Lab medlemsvirksomheder foretog i maj 2008 en studietur til London for at besøge ti forskellige britiske virksomheder. Formålet var at lære af de britiske virksomheders erfaringer med mangfoldighedsledelse.
Neden for kan du læse mere om, hvorfor netop disse britiske virksomheder var interessante at besøge
 
|
|
Arsenal F.C.
I september 2007 lancerede Arsenal F.C. mangfoldighedskampagnen ’Arsenal for Everyone’, som har til formål at øge og støtte mangfoldigheden både internt i klubben og eksternt blandt medlemmer og tilhængere.
Læs mere...
|
|
|
|
BBC
BBC har gennem årtier gjort sig nogle spændende erfaringer med en række kreative metoder, hvoraf langt størstedelen af disse udmærker sig ved at tage udgangspunkt i at udnytte mangfoldigheden blandt medarbejderne.
Læs mere...
|
|
|
|
British Telecom
British Telecom har siden midten af 90'erne arbejdet med minoritetsnetværk bestående af medarbejdergrupper, der finder sammen pga. deres fælles identitet eller interesse.
Læs mere...
|
|
|
|
|
|
|
|
PDD
En del af PDD’s vision er at være en organisation, der bygger på mangfoldig med henblik på kultur, kompetencer og praksis, og hvor det at tænke anderledes er indbygget i alt, hvad de gør.
Læs mere...
 
|
|
|
|
The Royal National Theatre
The National Theatre skiller sig ud ved at have et lederudviklingsprogram; Theatreworks, som uddanner ledere i virksomheder og organisationer fra den private og offentlige sektor.
Læs mere...
|
|
|
|
Transport for London
Transport er en af de me st magtfulde mekanismer til at håndtere ulighed og eksklusion. Som eksempel på den indsats selskabet gør i forhold til tilgængelighed kan nævnes, at de 8.000 busser, der kører dagligt, alle er tilgængelige for kørestolsbrugere.
Læs mere...
|
|
|
|
Unilever
Unilever har udmærket sig ved en helt særlig tilgang til at arbejde med innovation og er på verdensplan anerkendt for deres omfattende indsats i forhold til diversitet.
Læs mere...
|
|
|
|
Visting Arts
Hos Visiting Arts arbejder kunstnere sammen på tværs af lande for at skabe en interkulturel dialog og forståelse. Det kan fx være dansere, der arbejder sammen med musikere for at skabe en ny type samarbejde på tværs af kunstarter og ny viden omkring andre kulturer.
Læs mere...
|
|
|
