Arla Foods
I Arla Foods har mangfoldighed været et indsatsområde i flere år ud fra en forretningsmæssig rationalitet, hvor mangfoldighed betragtes som et middel til at møde de udfordringer, globalisering, markedsudvikling mv. medfører.
Læs mere...
Ballerup Kommune
Ballerup Kommune har videreudviklet deres indsats på ligestillingsområdet til et bredere fokus på mangfoldighed. Der arbejdes nu strategisk med at tænke mangfoldighedstankegangen ind i forhold til rekruttering, fastholdelse, anvendelse af medarbejdernes forskelligheder og med markedsføring af kommunens arbejdspladser.
Læs mere...
Dansk Cleaning Service
I Dansk Cleaning Service har man aldrig været bange for at prøve noget nyt eller for at ansætte folk, der er lidt anderledes. Fx har de gode erfaringer både med folk med funktionsnedsættelse og psykisk syge.
Læs mere...
LEGO Koncernen
I LEGO Koncernen er håndtering af mangfoldighed integreret i lederuddannelsen, hvor lederne uddannes i at navigere i tværkulturelle teams og på tværs af projektgrupper.
Læs mere...
DR
I DR ønsker vi at nå nogle flere og nye målgrupper på de forskellige medieplatforme. Mangfoldighed er derfor et vigtigt parameter i forhold til produkt- og programudvikling, fx for at nå ud til yngre generationer, der ikke benytter medier på samme måde som ældre TV og Radio generationer.
Læs mere...
McDonald's
Vi ser på mangfoldighed som en ressource, fordi vi tror på, at forskelligheden giver os en styrke, der gør os i stand til at træffe bedre beslutninger, da vi kommer længere omkring problemstillingerne.
Læs mere...
METRO Cash & Carry
I METRO arbejder de med mangfoldighed i bred forstand, og de har en meget mangfoldigt sammensat medarbejderstab.
Læs mere...
Novo Nordisk
I Novo Nordisk har indsatsen for mangfoldighed og lige muligheder i mange år været strategisk forankret. Virksomheden har et mangfoldighedsprogram og arbejder strategisk med at anvende og forbedre mangfoldigheden og dens forretningsmæssige fordele.
Læs mere...
Novozymes
I kraft af sit globale setup har Novozymes en relativt bred mangfoldighed i medarbejderstaben. Knap halvdelen af medarbejderne har dansk baggrund, resten er sammensat af en meget bred vifte af nationaliteter med større grupper medarbejdere i Kina, USA, Brasilien, Indien, England, Japan og Sverige.
Læs mere...
Nykredit
Generelt sætter Nykredits ledelse løbende mangfoldighed på dagsordenen bl.a. med det formål at fremme nytænkning. Ansvaret for mangfoldighedsindsatserne er forankret i arbejdsgruppen Karriere, Køn og Kultur, der refererer til koncerndirektionen og koncernsamarbejdsudvalget.
Læs mere...
Odense Kommune
I Odense Kommune arbejdes der med at udvikle en mangfoldighedsstrategi, som skal integreres i ledelsessystemet og organiseringen af det fremtidige arbejde.
Læs mere...
Statens Serums Institut
Virksomhedens ligestillingsindsats gennem mange år har bidraget til en forøgelse i antallet af kvindelige ledere, medarbejdere og ledere med forskellige etniske baggrunde samt medarbejdere ansat i ordninger under socialt kapitel.
Læs mere...
TDC
TDC’s mangeårige fokus på mangfoldighed har resulteret i en række initiativer i forhold til bl.a. køn, etnicitet og handikap, der alle kan karakteriseres ved at være både samfunds- og forretningsmæssigt orienteret.
Læs mere...
Toms Gruppen
Toms Gruppen har vedtaget en mangfoldighedspolitik både ud fra et forretningsmæssigt rationale, men også ud fra den overbevisning, at den gør Toms til et bedre sted at arbejde.
Læs mere...
World Outgames
World Outgames er en international sports, kultur- og menneskerettighedsbegivenhed, der afholdes i København fra den 25. juli til den 2. August 2009. Begivenheden vil være en af de største, som København til dato har været vært for.
Læs mere...