Spørg en virksomhed om gode råd i forhold til at fastholde mangfoldighed

Her er en oversigt over de gode råd Diversity Labs medlemsvirksomheder giver i forhold til at fastholde mangfoldighed. Tryk på de enkelte overskrifter nedenfor, eller i menuen ude til venstre for at læse de enkelte virksomheders råd. Her finder du kontaktinformationer til virksomhederne, så du kan kontakte vedkommende med dine spørgsmål. Du kan forvente svar på dine henvendelser inden for to uger.

METRO Cash & Carry
Poul Erik Pedersen, Administrerende direktør:
"Det er vigtigt at virksomheder tager et samfundsmæssigt ansvar"
Læs mere...

TDC
Helle Ørvad Rasmussen, Underdirektør i TDC Fastnet Norden (Salg og kundeservice): "Karrierevejsprogrammer"
Læs mere...

Statens Serum Institut
Lars Meyer Hansen, Personalechef:
"En god seniorpolitik giver virksomheden flere gode medarbejdere i længere tid"
Læs mere...

Nykredit 
Birgitte Bruun, Vicedirektør:
"Mainstreaming: Lige karrieremuligheder for kvinder og mænd"
Læs mere...

Toms Gruppen
Pia Spect, Koncern HR Manager:
"Kvinder i ledelse: Barselssamtaler"
Læs mere...

Toms Gruppen
Inge Nielsen, HR Konsulent:
"Imødekom medarbejdere med tørklæde"
Læs mere...

McDonald’s
Lise-Lotte Helms-Olesen, HR Chef:
"Giv kvinder og mænd lige muligheder for en lederkarriere"
Læs mere...

McDonald’s   
Mette Frandsen, Restaurantchef og Supervisor Gentofte:
"Fasthold medarbejderne ved at skabe en inkluderende arbejdskultur"
Læs mere...

Odense Kommune
Heidi Juul Madsen, Kontorchef i KompetenceCenter HR, Borgmesterforvaltningen:
"Ledelsesmæssig forankring"
Læs mere...

Dansk Cleaning Service  
Britta Hansen, Administrerende Direktør:
"En lille virksomhed kan også arbejde strategisk med mangfoldighed"
Læs mere...

Projektinfo:

Institut for
Menneskerettigheder
Strandgade 56
1401 København
T +45 3269 8888
center@humanrights.dk
www.menneskeret.dk
www.humanrights.dk

Kontaktinfo:

National Afdeling
Specialkonsulent
Susanne Nour
T +45 3269 8904
sno@humanright.dk