Spørg en virksomhed i forhold til at øge mangfoldighed
I Diversity Lab har medlemsvirksomhederne blandt andet arbejdet med at øge mangfoldigheden på forskellig vis. For at læse mere om de enkelte virksomheders erfaringer klikker man på den pågældende virksomhed. Her finder du kontaktinformationer til virksomhederne, så du kan kontakte vedkommende med dine spørgsmål. Du kan forvente svar på dine henvendelser inden for to uger.
|
|
Statens Serum Institut
Christina Pedersen, Personalekonsulent:
"En inkluderende arbejdsplads tiltrækker medarbejdere med anden etnisk baggrund end dansk"
Læs mere...
|
|
|
Statens Serum Institut
Ingrid Kromann, Afdelingschef for vaccineudviklingsafdelingen:
"Personlighedstypificering giver mere mangfoldige ansættelsesudvalg"
Læs mere...
|
|
|
Novo Nordisk
Ove Munch Ovesen, Senior Advisor:
"Mentorordninger kan hjælpe folk med anden etnisk baggrund end dansk i job"
Læs mere...
|
|
|
McDonald’s
Mette Frandsen, Restaurantchef og Supervisor Gentofte:
"Skab mangfoldighed gennem aldersspredning"
Læs mere...
|
|
|
Odense Kommune
Heidi Juul Madsen, Kontorchef i KompetenceCenter HR, Borgmesterforvaltningen
"Projekt 'etnisk management'
"
Læs mere...
|
